Elon Musk conseguiu atrair 18 dos principais engenheiros de IA que trabalhavam na Meta.
Zuckerberg tentou segurá-los com ofertas milionárias, mas eles saíram mesmo assim.
E foi isso que tornou a proposta impossível de recusar :
A Meta está a investir 70 mil milhões de dólares em IA só neste ano.
Adquiriu a startup de Alexandr Wang por 14,3 mil milhões e montou uma das equipas de IA mais fortes do mundo.
Por isso, ninguém conseguia explicar o que começou em fevereiro de 2025…
Os engenheiros começaram a sair.
Não para o Google. Nem para a OpenAI.
Mas que oferecia algo dez vezes mais atraente:
xAI, o império de Elon Musk.
A Meta começou a perder talentos:
A Meta foi obrigada a fazer uma oferta desesperada…
A Meta ofereceu 250 milhões de dólares a cada engenheiro:
• 100 milhões em bônus de entrada
• Acesso direto a Zuckerberg
• Recursos sem limites
Mesmo assim, eles saíram. E o pior é que…
Os engenheiros migraram para a xAI “sem precisar de compensações iniciais absurdas”.
Abriram mão de fortunas garantidas para escolher uma startup em vez da segurança financeira.
Foi assim que Musk conseguiu…
Em poucas palavras: a missão supera o dinheiro.
• A Meta desenvolve IA para dominar o comércio.
• A xAI trabalha em AGI para “maximizar a busca pela verdade”.
Os engenheiros querem moldar o futuro da humanidade.
Mas há um segundo fator ainda mais poderoso:
A velocidade.
• Na Meta: meses de aprovações para lançar.
• Na xAI: ideias transformadas em produtos em poucas semanas.
Sem comités. Sem burocracia. Sem reuniões inúteis.
E além disso, Musk promete:
“Um potencial de valorização muito maior.”
A Tesla e a SpaceX transformaram os primeiros funcionários em milionários.
Mas aqui está o detalhe genial que quase ninguém menciona:
Musk também recorre às suas próprias empresas.
Por quê? Eles trazem experiência em hardware que a Meta não consegue comprar.
Daniel liderou o supercomputador Dojo na Tesla; agora constrói o data center Colossus na xAI.
Pensa na vantagem:
A Meta não consegue replicar essa combinação única.
Os efeitos abalaram o Silicon Valley.
A Microsoft igualou as ofertas da Meta.
O Google comprou startups inteiras apenas pelas equipas.
O CEO da OpenAI chamou isso de “compensação ao nível de atletas profissionais”.
Todos estão desesperados, exceto Musk:
A verdade é dura para Zuckerberg.
O grupo de pesquisadores de IA de elite é minúsculo — ele próprio admite isso.
E não vai perder tão cedo — a prova está aqui:
Os engenheiros já não seguem apenas o dinheiro.
Eles seguem líderes com uma visão convincente.
E este princípio vale muito para além da tecnologia:
Quando partilhas a tua história autêntica e as tuas ideias, como faz Musk...
• Os melhores talentos alinham-se com a tua missão
• Os investidores reconhecem os teus valores únicos
• Os clientes já confiam em ti antes mesmo de comprar
Hoje, a tua marca pessoal é a vantagem competitiva máxima.
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